在全球吊車制造商的排行榜中，我國的徐工、三一、中聯(lián)三家企業(yè)已進前十，而且位置十分搶眼，這凸顯了我國起重機制造實力無比強大。然而，縱觀全球吊裝公司的排行榜，我國的吊裝公司卻沒影子，瞬間讓人慚愧不已啊!

中國吊裝公司哪家強?看看2020年的排行榜。受益于強大的國內(nèi)吊裝市場，中國主流吊裝施工企業(yè)在核電、風電、石油化工、公路、高速鐵路、橋梁等領域大放異彩，核心競爭力和影響力不斷提升。再看看世界吊裝公司十強，咦?怎么沒有中國的吊裝公司上榜呢?為什么?為什么?

2020中國吊裝十強企業(yè)

十萬個為什么之后，冷靜下來一想，中國的吊裝公司還真的是問題多多。個人認為，其中重要的本質(zhì)問題是，中國吊裝企業(yè)缺少現(xiàn)代化的管理制度。根本原因就是這些吊裝公司管理失當，出現(xiàn)了急功近利的心理和吊裝方案設計不合理的現(xiàn)象。

管理制度上“缺鈣”是中國絕大部分吊裝公司的一大短板。許多中國的吊裝公司，基本上采用家族式管理，忽視了現(xiàn)代管理制度的運用，這樣會造成公司在招攬到人才和使用人才方面容易遇到瓶頸。確實，在中國的吊裝公司內(nèi)部，“任人唯親”的現(xiàn)象十分嚴重，這造成了許多不公平，如此一來，公司全靠親戚支撐，其他外來人才難以心甘情愿付出，更難以留下來，如果公司想發(fā)展壯大那就變得十分困難。與此同時，由于制度的落后，在湊集資金方面就顯得很吃力，捉襟見肘的資本是難以支撐一個企業(yè)大規(guī)模擴張的。因此，我們也發(fā)現(xiàn)，中國的大部分吊裝公司都是小作坊模式，難以形成一定的規(guī)模。

總之，中國的吊裝公司如果想不斷發(fā)展壯大，成為享譽世界的吊裝公司，就需要接軌國際，大膽革新，積極運用現(xiàn)代管理制度，大力招攬人才重用人才，然后還要走出國門，敢于競爭。

（來源于神奇的吊裝人）

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